Secteur
Administration
Poste disponible
1
À propos du poste
L'Assistante Ressources Humaines participe à l'administration du personnel, à la gestion du recrutement et au suivi des absences et congés. Elle veille au respect des processus RH et à la mise à jour des bases de données.
Responsabilités :
- Administration du personnel :
- •Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- •Assurer le classement physique et numérique des documents RH.
- •Préparer les contrats de travail, attestations et autres documents administratifs.
- •Suivre les périodes d'essai et les échéances des contrats.
- Recrutement :
- •Publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
- •Trier les candidatures et présélectionner les profils.
- •Organiser les entretiens et les tests de recrutement.
- •Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus
Qualifications requises :
- Formation et diplômes :
- •Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Psychologie du travail ou domaine similaire.
- Expérience professionnelle :
- •Minimum 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH ou administrative.
- Compétences techniques requises :
- •Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Qualités personnelles :
- •Sens de la confidentialité.
- •Organisation et rigueur.
- •Esprit d'équipe.
- Critères spécifiques jeunesse :
- •Non spécifié
Langues requises :
- •Français
Où postuler
Lien de candidature :
Modalités de candidature
- Canal de dépôt :
- •Candidature en ligne via le portail officiel
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